会社の支店は全国にあるんですが､求人票の就業場所には北関東(茨城県群馬県栃木県の支店は一つずつある)と書いてあります。



今は栃木県宇都宮市に住んでるんですがこの3つのどれになりやすいですか？普通は希望とかありますか？

転勤とかする場合はこの3つの中で移動ですか？

会社によって対応はさまざまです。
面接の時に確認しましょう。

栃木県のハローワークの求人なら当初の勤務先は栃木県の可能性が高いと思います。

離職証明書について
離職証明書について、今回社員が一名やめたのですが、ハローワークにだす書類は本人にわたしました。
やめた本人がその書類以外に離職証明書を希望しています。
会社側は出す義務があるのでしょうか？
出したとしたら用途はどんなものに使われるのでしょうか？
教えてください。

確かハローワークの必要書類の1つだったかと。
私も退職のとき、いただきましたよ。
書式は会社ごとので良かったようです。

次の会社への就職が決まっている転職について（失業保険支給について）早期入社で失業保険支給はもらえるのでしょうか？？
よろしくお願い致します。
私の知人なんですが、勤めている会社が民事再生法を出し、４月末で退職という事になっております。

幸い知人は技術職で資格も多数保有しておりすぐに次の就職先がみつかりました。
内定している会社には５月１日から出社という事で調整しているようです。

ところが、この話をFPの友人（ただし資格のみで実務はしていない）に話しところ。。。

「それですぐに就職したら損だよ！４月末で退職してすぐにハローワークに行き手続きをして、待機期間の７日を超えた日を内定日にしてもらいその後、入社すれば、失業保険の支給総額の何割やったか？？１０万円やったか支給してもらえるはずやで！」

。。との事。別の社労士さんに仲の良い知人に聞くと。。。

「いやいや、最初の１ｹ月はハローワークで紹介してもらった案件での就職しか早期就職の残額支給はないんやで。2ｹ月～以降は自分で探してきた就職先でも早期就職の残額支給があるはずや！」

。。。と言います。

どなたか、実際に経験された方か社労士さんで詳しい方がおられましたら教えていただけると助かります。

ちょうどGWをはさみますので今度の就職先の会社にも待機期間の事を言い易いと言っています。

また待機期間は営業日でしょうか？？それとも実質の土日も計算に入れるのでしょうか？？

取り留めのない質問で申し訳ありませんがお知恵をお貸しくださいませ。

先日まで失業保険を受給していましたので、経験者の方ですｗ


民事再生ということで、会社都合による退職ですね。
ハローワークで失業保険を受給するためには、会社の発行する離職票が必要です。離職票は5/1以降でないと貰えませんし、郵送してもらうなら最短でも5/7受取となるでしょう（実際は退職者が多いと思われるため、離職票作成量が増え、5/11の週にならないと受け取れない可能性大です）。


離職票を受取った後、ハローワークへ行き、失業保険受給開始の手続きを行います。例えば、5/8に手続きを行ったとすると、5/15から認定（支給）期間がカウント開始されます。この5/8～5/14の7日間のことを待機期間と呼び、この間に就職が決まれば、残念ながら保険は１円もおりません。


5/15以降に就職が決まれば、それまでの失業日数×基本手当に加えて、「再就職手当」も貰えます。「再就職手当」の受給要件は失業保険支給残日数が1/3以上かつ45日以上ある場合、本来貰えるはずだった残額×30％が支給されます。これは、ハローワーク以外の場所で就職を決めても問題ありません。


注意点としては、予め次の会社で働くことが分かっていた場合は、受給資格がなくなるので、飽くまで「待機期間終了後に運よく仕事が見つかった」ように装わなければならないところでしょうか。不正受給に加担したくないのでお勧めはできませんが。


以上の点から、ご友人の方は5/20あたりから勤務開始、あるいは6/1から勤務開始されるのがよいかもしれません。

関連する情報