ハローワークで介護職の求人を見たのですが、事業所(法人・会社)によって給与や待遇が全然違うのは何故ですか？

介護報酬？などが決まっていると思うので大きな差はないですよね。
Ａ事業所とＢ事業所があってどちらも特別養護老人ホームでの介護職です。
Ａ事業所は月１５～１８万円、賞与３ヶ月分、各種手当(準夜勤・深夜・資格・休日出勤・交通費)
Ｂ事業所は月１２～１３万円、寸志５万円、各種手当(夜勤・資格・休日出勤)
という感じでした。

同じ形態(特別養護老人ホーム)なのに、これだけの差があるのはどうしてなのでしょうか？
Ａ施設が報酬の不正請求をしているから給与・待遇が良いのか、単にＢ施設がピンハネしているから給与・待遇が良くないのか疑ってしまいます。
どうしてこのような違いが出るのですか？
一般企業でいう同業他社で会社によって給与・待遇が異なるというのと同じ理屈でしょうか？

人件費相当分を人員の頭数で割っておおよその金額を算定するなら、A社よりB社が人員が多く仕事が楽という事でしょう。

給料の額面だけから仕事のハードさは算定できませんね。

高ければハードで安ければ楽と考えていいんじゃないでしょうか。

人生に希望が持てません。学力やスキルがない為、収入が少なく、人並みの生活ができていないと思います。
詳細は、小さな薬卸問屋の従業員でボーナス等はなく年収240万で将来一円も増えることは期待できません。
今年23歳の男性です。これから先、不安で仕方ありません。頭が悪いので何をしたら良いのかわかりません。
ただこれではいけないとは危機感を感じています。今の収入では結婚なんて考えれないですし、なんとかして今の現状を変えたいです。
なにか良いアイデア等あれば提案お願い致します。

２３歳が希望もてないって・・・
４０代で転職しようとするならまだしも、いくらでもあるじゃないですか。
生涯身に付く仕事したほうがいいですよ。
タイル貼りとかフォークリフトとか金型加工とか。

ハローワークに出される求人で特に零細企業に多いのですが、昇給、賞与無し（昨年度実績）と求人票に書いてある企業も中に
は有りますが、この場合、昇給、賞与については、この先5年～10年先もあまり期待しない方が良いのでしょうか？（昇給に関しては、能力給制度等の場合を除く）
皆様の御意見、御回答等をどうぞよろしくお願い致します。

賞与なんて会社の言い値ですよ。
最初から期待値しない方がいいです。
賞与無しの年収ベースで考えましょう。

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