仕事決まらず心が折れそうです。

10ヶ月の赤ちゃんがいて、保育園に預けて求職活動中ですが、全滅。

土日出勤を可能にして、時間も保育園ギリギリまで伸ばしても受からず。
手当たり次第に受けてましたが、

パソコンのスキルが無いと厳しいと思い、
給付金の条件も合ったので、
今日は職業訓練に相談しましたが、来週一件、一ヶ月臨時採用の面接予定があり、もう一件結果待ちの状況なので、もう少し就職活動頑張ってください。と、応募は見送らせて頂くとのこと(:_;)
変に頑張って面接したりしてるのがよくないみたいです。

心折れそうです。

働くお母さんはみんなどう頑張ってますか？

小さい子（小学校低学年くらいまで）の子をもつ
女性の就職は難しいですね。

子供の行事や病気で休むことが増える可能性が
ありますからね・・・。
病気の時は両親や義両親に看護を頼めるようにしたり
病児保育を頼める保育園に預けるなど
出来るだけ職場に迷惑をかけないようにして
それもアピールできれば、多少ハードルは下がるかな。

あと主婦の人がたくさん働いている会社を
選ぶのもいいかもしれません。
そういう会社は子供の理由で休んだりする事に
理解があると思いますよ。

あまり当てには出来ないかもしれませんが
派遣に登録しておくのもいいかも。
派遣会社が無料でパソコン講習をしてくれる
ところもありますし。

ニチイってなんであんなに時給やすいんですか？
介護職探してますが自宅近くでニチイの施設のパート募集があり今度面接のアポを
ハローワーク通してとりました。
ネットでぐぐると、2ちゃんネル含め至る所であまりの評判悪さに驚きました
全国的に巨大規模で老舗な分、不満も爆発するのですか？

それとも事実ですか？
他の同じ形態の施設募集とあまりにも給料が違うので驚きます。

私はニチイの医療事務講座を受講していましたが、隣の教室で介護の講座もやっていました。その時介護の講座を受講している人が「話があまりにも違う」とニチイと揉めているところを目撃しました。更に友人が介護の仕事をしていて、職場でニチイからの派遣の人が来ていたそうですが、あまりにも基本が出来ていなくて驚いていました。医療事務も最初の謳い文句は嘘でしたし、かなりいい加減な会社という事は事実の様です。

質問があります。
4月新卒で会社に入社し、事情があり5月初旬に退社しました。

現在就職活動をしているのですが、
①履歴書の職歴欄に1カ月（研修期間中）しか働いていない会社は書かないといけないですか？
②もし、書かずに次就職先が決まった時に次の会社はわかりますか？

①の件は、ハローワークで聞いたところ「『職歴は○○という会社で××という業務に携わり、～～という業務が出来ます。』というものを表すものなので、研修期間中は書かなくても良い。」と言われたのですが、、、、

研修中でも給料が出たんでしょ？

次に決まった転職先に、前職での源泉徴収票を出さなきゃいけないじゃん。
そこで100%バレるよ。

まぁ、自分で確定申告するってんなら、出さなくても可能ではあるけど。

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